Frauen coachen Frauen GbR in Kooperation mit Berliner Landpartie

Sie haben nicht nur die Möglichkeit, durch Touren und Workshops das Berliner Umfeld zu entdecken…, sondern speziell für Unternehmen werden Outdoor-Teamevents organisiert: Teambuilding, Incentive, Outdoortraining, Seminare, Workshops… als Coach begleiten wir von der Frauen coachen Frauen GbR professionell die Teamprozesse. Schauen Sie unter http://www.berlinerlandpartie.de/
 und entdecken Sie selbst im Training die Vielfältigkeit der Teamentwicklung über die Natur…
Kontakt Frau Dr. Streubel : mail@berlinerlandpartie.de
oder unter: info@frauen-coachen-frauen.de

Eintägiger Workshop “Frauen im Netz” am 7. September

Sie möchten jenseits von E-Mails-verschicken und Surfen professionell im Internet agieren? Und sich selbstsicher sowie zielgerichtet in sozialen Netzwerken bewegen? Der Workshop “Frauen im Netz” richtet sich an Frauen im Berufsleben, die ihre Medienkompetenz im Internet aktiv erweitern wollen. Vorkenntnisse in diesem Bereich sind nicht zwingend notwendig. Der Workshop bietet einen Überblick über Anwendungen und Chancen der digitalen Kommunikation – in einer Ära, in der das Internet zu einem Massenmedium geworden ist. Die Teilnehmerinnen haben die einmalige Möglichkeit, sich über Erfahrungen auszutauschen und netzspezifische Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen.

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  Die Erfahrungen der 1999 gegründeten Berliner Gazette, sowie die Arbeit ihrer Begleiter, Zeitgenossen und Vorbilder bilden das Fundament des Workshops.
  Der Workshop behandelt folgende Themen
  • Überblick Soziale Netzwerke und Frauen im Netz
  • Nutzen von sozialen Netzwerken im Berufsalltag
  • Kommunikation mit sozialen Netzwerken berufsorientiert und professionell gestalten
  • Praxisübung (Soziale Netzwerke: Auswahl, Profile, Pflege)
  • Soziale Netzwerke in der politischen Praxis
  Die Dozenten Magdalena Taube und Krystian Woznicki sind erfahrene Trainer im Bereich Medienbildung. Sie haben bereits zahlreiche nationale und internationale Workshops und Seminare zu internetspezifischen Themen organisiert und durchgeführt. Darüber hinaus verfügen beide über vielfältige Erfahrungen als Redakteure der Internet-Zeitung Berliner Gazette und als Autoren diverser Online-Medien (telepolis.de, fluter.de, kulturportal.de, uvm.). Der Workshop ist eine Kooperation von Berliner Gazette Seminar und GreenCampus.
  Anmeldung bis zum 10. August 2010 unter info@greencampus.de
  Datum: 7. September 2010, 9-17 Uhr
  Ort: Green Campus in der Heinrich Böll Stiftung, Schumannstraße 8, 10117 Berlin
  Die Teilnahmegebühr beläuft sich auf 98 Euro für Workshop, Materialien und Verpflegung inkl. gesetzlich geltender Mehrwertsteuer. Sie ist gegen Rechnung zu bezahlen. Ihre Stornierung muss schriftlich erfolgen. Wenn Sie die Teilnahme nach dem 10.08.10 kündigen, kann die Gebühr nicht rückerstattet werden. Eine Rückerstattung ist möglich, wenn Sie eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen.
  

Harald Wolf: Startklar zum 10. Girls’ Day im Flughafen Tempelhof

Harald Wolf, Senator für Wirtschaft, Technologie und Frauen, eröffnet den 10. Girls’ Day in Berlin. Gemeinsam mit Mandy Baum und Philipp Jakob, Auszubildende des Ausbildungsverbundes Fachinformatik Berlin - afib, begrüßt er die interessierten Mädchen und beteiligten Unternehmen zur im Bundesgebiet einmaligen und größten Girls' Day – Veranstaltung des afib.
Donnerstag, 22. April 2010,
10.00 bis 11.00 Uhr,
Flughafen Tempelhof, Hangar 2, Eingang Columbiadamm
Platz der Luftbrücke, 12101 Berlin
Rund 1.400 Mädchen erhalten am 10. Girls' Day Gelegenheit, die überaus interessante, abwechslungsreiche und noch dazu lukrative Welt der IT- Berufe kennen zu lernen. Ein Alltag ohne Informatik – ohne Handy, iPod, PC - ist für Mädchen längst nicht mehr vorstellbar. Auch darum sollten mehr Frauen den Mut aufbringen, die zukünftigen Entwicklungen durch eine entsprechende Berufswahl mitzubestimmen. Der Ausbildungsverbund Fachinformatik Berlin
-afib-, eine Kooperation der Freien Universität Berlin, des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung, der Technischen Universität Berlin und der Charité Campus Benjamin Franklin, versucht seit einigen Jahren dafür die Weichen zu stellen und eine höhere Ausbildungsbeteiligung von jungen Frauen in der Fachinformatik zu erreichen. Die vierzig Auszubildenden des Verbundes - davon vier Mädchen - präsentieren an unterschiedlichen Ständen Informationen und Aktionen zu IT-Berufen. Sie werden unterstützt von zahlreichen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern, wie der Deutschen Telekom AG, Microsoft, dem Internetprovider STRATO, HSD Berlin -Systemhaus für Apple-Integration, Conrad Elektronik u.v.a. Das Angebot reicht vom Handyschalen designen über neue Berge erklimmen bis zum Kennenlernen weiblicher Programmierkünste. Die Roberta-Mädchen, der Wolfgang-Borchert-Oberschule, werden die Besucherinnen ins Staunen versetzen - sie bringen Roboter zum Laufen und Fliegen!
Pressemeldung der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Frauen

Advancing Women: Mentoring-Programm für den weiblichen Führungsnachwuchs

Die Deutsche Union von Soroptimist International bietet erneut ihr erfolgreiches Mentoring-Programm für junge ambitionierte Frauen an - dieses Jahr erstmalig auf europäischer Ebene gemeinsam mit den SI Unionen Schweden, Belgien und Luxemburg.

Das Programm wird in Kooperation mit der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft durchgeführt und kombiniert ein neunmonatiges Mentoring in den jeweiligen Ländern mit internationalen und nationalen Qualifizierungsseminaren. Die Seminarsprachen sind deutsch und englisch. Das Programm ist begleitend zur beruflichen Tätigkeit der Teilnehmerinnen angelegt. Lesen Sie den ganzen Beitrag und Kontaltdaten unter 

http://www.eaf-berlin.de/aktuelles.0.html

Anke Domscheit und Heide Kollatz gratulieren Carola von Braun

Carola von Braun erhielt das Bundesverdienstkreuz für ihr Engagement im Rahmen der Überparteilichen Fraueninitiative

Link mit Rückblick zur re:publica und dem Auftritt der Frauen

http://missy-magazine.de/2010/04/19/republica-feministische-netzkultur-20/

Bundesministerin denkt an Veröffentlichungspflicht

Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) will das Aufrücken von Frauen in Führungspositionen per Gesetz fördern. «Ich will eine Veröffentlichungspflicht einführen, die zeigt, wie viele Frauen in dem jeweiligen Unternehmen in Führungspositionen arbeiten», sagte Schröder der «Rheinischen Post» (Freitagausgabe).

Öffentliche Ranglisten würden «die Unternehmen unter Druck setzen, Frauen zu fördern und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu bieten». Davon verspreche sie sich eine deutlich bessere Beteiligung von Frauen in Führungspositionen, betonte Schröder. Eine Quote für Frauen in Aufsichtsräten bezeichnete sie als «ultima ratio». Sie fügte hinzu: «Ich schließe eine Quote in Aufsichtsräten nicht aus.»

Derzeit sind Frauen in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert In den Vorständen deutscher DAX-Konzerne gibt es derzeit lediglich zwei Frauen, nämlich bei Siemens und SAP. Die Deutsche Telekom hatte jüngst die Einführung einer Frauenquote angekündigt. Bis Ende 2015 sollen 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein.

Die SPÖ-Politikerinnen sind mit ihrer Geduld am Ende:

Die 40-Prozent-Frauenquote ist noch immer nicht erfüllt, nun wollen sie Konsequenzen für säumige Länder und Gemeinden. Auch die ÖVP-Frauen denken schon über Sanktionen nach

Die Genossinnen haben lang genug gewartet. Am Freitag, 18 Jahre nach dem Festschreiben der 40-Prozent-Frauenquote in den roten Statuten, wollen die SPÖ-Politikerinnen "eine Regelung" beschließen, "die Zähne hat". Denn: Seit 1993 wurde die Quote nicht erfüllt, im Nationalrat beträgt der Anteil weiblicher Abgeordneter bloß 36,8 Prozent (siehe Grafik).
http://diestandard.at/1269449783254/Roter-Frauenaufstand-wegen-verfehlter-Quoten

Ex-Unilever-Managerin Dammann die zweite Frau an Spitze eines Dax-Konzerns

Softwarekonzern SAP bekommt Chefin

Frankfurt - Der Softwarekonzern SAP hat zum ersten Mal eine Frau in seinen Vorstand berufen. Das Walldorfer Unternehmen macht Angelika Dammann vom britisch-niederländischen Konsumgüterriesen Unilever zur neuen Personalchefin, wie SAP am Donnerstag bekanntgab. Dammann ist nach der Siemens-Managerin Barbara Kux erst die zweite Frau im Vorstand eines Dax-Konzerns.
Die Managerin sei dank ihrer Erfahrung bei weltweit tätigen Unternehmen geeignet, um Innovationen bei SAP voranzutreiben, erklärte das SAP-Führungsduo Bill McDermott und Jim Hagemann Snabe. Die promovierte Juristin arbeitete 17 Jahre für den Mineralölkonzern Shell und übernahm unter anderem Verantwortung für 8000 IT-MitarbeiterInnen. Zuletzt war sie bei Unilver für das Personalwesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. (Reuters)

„Zehn Jahre Girls’Day sind noch lange nicht genug!“

Bürgermeister und Senator Harald Wolf ruft zum 10. Mal zur Teilnahme am Girls’Day auf. Um junge Frauen für technische Berufe zu überzeugen, brauche es einen langen Atem. Vieles sei dabei auf einem guten Weg. Immer mehr junge Frauen beginnen auch an den Berliner Hochschulen ein Studium in den Ingenieurswissenschaften.

Dagmar Vogt steht als Ingenieurin an der Spitze des weltweit agierenden Photovoltaik-Unternehmens ib vogt GmbH. Ein Drittel der Mitarbeiter sind Frauen, darunter viele Ingenieurinnen. Vogt möchte jungen Frauen die Scheu vor technischen Berufen nehmen. Der Girls’Day sei so ein Türöffner, den sie Jahr für Jahr nutzt.

Die Geschäftsführer von IHK und HWK, Christoph von Knobelsdorff und Ulrich Wiegand, konstatieren, dass Frauen mit ihren guten Abschlüssen bei den Betrieben hoch im Kurs stehen. Ein konkretes Angebot zum Girls’Day unterbreitet Wilfrid Lammers von der Siemens Technik Akademie. Sie bietet einen dualen Bachelorstudiengang Elektrotechnik nur für Frauen ab Herbst 2010. Bewerberinnen sind willkommen.

Abschließend zeigte das Roberta Team der Wolfgang-Borchert-Schule seine Programmierkunst. Die Weltmeisterinnen vom Robocup 2009 ließen ihre Roboter tanzen und berichteten von ihrer Vorbereitung auf die Deutsche Meisterschaft beim Robocup in drei Wochen, zu denen man ihnen nur Glück wünschen kann.

Bundesverdienstkreuz an Carola von Braun verliehen

Senator Harald Wolf ehrte heute Carola von Braun für ihr langjähriges, vielfältiges und erfolgreiches frauenpolitisches Engagement mit dem Verdienstkreuz der Bundesrepublik Deutschland.
Senator Harald Wolf heute im Roten Rathaus: „Carola von Braun ist eine weit über die Grenzen Berlins hinaus hoch anerkannte und respektierte Persönlichkeit, die im parlamentarischen Raum, in der Verwaltung und in gesellschaftspolitischen Projekten gleichermaßen aktiv war und ist. Sie wird als politische denkende und handelnde Frau geschätzt, für die Bürgerrechte, soziale Gerechtigkeit und insbesondere die Gleichstellung von Frauen und Männern gelebter Inhalt ihres politischen Lebens sind.“
Das Wirken von Carola von Braun ist eng mit der Stadt Berlin verbunden. Hier wurde sie 1984 zur ersten Frauenbeauftragten des Berliner Senats ernannt und hat als bundesweit zweite Frau in einem solchem Amt Pionierarbeit für dieses Arbeitsfeld geleistet. Auch als Landes- und Fraktionsvorsitzende der Berliner FDP und als langjährige Referats- und Abteilungsleiterin für Bereiche der Frauen- und Arbeitsmarktpolitik und der beruflichen Bildung hat sie sich für die Verbesserung der Lebensumstände von Frauen eingesetzt und Wege geschaffen, Frauen in ihrer ökonomischen Eigenständigkeit zu ermutigen und zu stärken. Mit der Gründung der Überparteilichen Fraueninitiative „Berlin – Stadt der Frauen“ 1992 hat sie ein frauenpolitisches Netzwerk ins Leben gerufen, das bis heute bundesweit einmalig ist.